在集团公司召开学习贯彻党的十七届五中全会精神会议后，根据集团总裁余竹云同志的工作部署和要求，集团工程管理中心于2010年12月14日召开了工程系统学习贯彻党的十七届五中全会精神讨论会。工程管理中心总经理王越，中恒项目公司总经理刘爱金，工程管理中心工程经理张国伟，及工程系统人员陆春晨、杨跃进、刘勇、汤中和、何渝轩、朱正东、王保林、左开光、张旭升、谭雷雷、尹明坤、邹彬、梁婉等参加会议，张国伟主持会议。

学习讨论会会场

 

    根据集团公司会议精神，特别是余总在会上的重要讲话，工程管理中心注意紧密结合工程管理工作实际，围绕如何提高集团产品的核心竞争力；如何面对集团今后项目的扩张、复制加强工程管理；怎样才能把工程管理工作做到更加人性和和谐；做好项目管理，工程中心应采取哪些激励措施；根据集团公司所下发的《组织权责手册》，如何把权限范围内的工作向前推进等五个方面的问题进行学习讨论。刘爱金、张国伟、杨跃进、尹明坤、汤忠和、何渝轩等先后结合自身所肩负的职责和工作情况发了言，献计献策，共谋进一步加强和改进工程管理，提高集团产品核心竞争力之道。

 

    在大家讨论发言的基础上，工程管理中心总经理王越作了总结发言。他说，中环集团公司作为一个民营企业，不仅要求党员和领导干部带头学习贯彻党的十七届五中全会精神，同时还要求各级员工都要学习。大家不要认为这样要求很空泛很遥远，其实党和国家的政策、发展战略，与我们的行业、我们的企业以及我们个人的职业生涯都密切相关。比如大家可以深入的想一想，五中全会“十二五”规划建议中的“扩大内需，增加消费”的内容和中环集团做商业融合体的关系；“十二五”规划建议中“文化产业将成为支柱型产业”和中环集团一直将企业文化和艺术融入企业发展之中；“十二五”规划建议中提出的建设“友好型社会”与余总一直提倡的关爱农民工、关爱合作伙伴等的行为。这一系列的对比，应该能让大家通过学习文件精神而对中环企业有更深的认识和理解。所以，学习文件精神，不应该在口头上泛泛而谈，而是要联系自己所在的企业，所处的岗位来体会，进而落实到工作中。联系到我们所在的中环企业，就要求大家应该对自己的企业有深刻的认识和了解，因此，今天我再花一点时间来说说中环企业文化。

 

    首先，中环的企业宗旨是什么？什么是企业宗旨？

   

    企业宗旨是创办企业所要达到的最终目标，也就是余总创办中环到底是为什么！余总提出的中环企业宗旨是“产业报国、回报社会、善待民众”。所有中环的员工都必须深刻理解并认同这个宗旨，才能懂得如何努力工作，如何做好工作。否则，方向不同，认识不同，工作就会偏离企业的宗旨和价值期望、追求，就会帮倒忙。

   

    “产业报国”，首先要爱国。不爱国，谈什么报国。余总为何每次大会小会都提醒我们要爱国，为何每次大会都会提议共唱《国歌》，就是希望大家能够心怀祖国，时刻不忘祖国，在我们心中留住爱国的种子，把爱国落实到具体行动上。实际对我们而言，就是要爱企业、爱家庭，爱社会。而爱，也必须要有高度的认同，只有认同，才会有时刻的关注，精心的关爱，才会产生敬畏，才会在做每一件事、走每一步路如履薄冰般的审视自己。请大家思考一下自己，是否对国家、政府、中环企业有这样的敬畏之心？是否对企业提倡的文化嗤之以鼻？是否对企业办党建、成立工会有闲言碎语？是否对公司做流程、理架构有不满和怨言？是否对上级的指令有阳奉违阴和不作为？只有对企业的文化有正确理解和高度认同，才会成为中环所需要的员工，才不会出现上述种种情况。

   

    “回报社会”，首先要做到感恩，懂得去感恩。不知道感恩，何谈报答？感恩不是嘴上喊喊，而是从内心去感受。我们从孩提到成人，从父母、师长、同事、学校、企业得到过多少关爱和帮助，如果没有这些，恐怕我们都无法成长，更别说成才，我们感恩了吗？企业回报社会，落实到个人，则是我们回报企业。企业为我们提供就业机会，为我们提供了发挥才能的平台，为我们提供了立业安家的基础，我们是否感恩？感恩则回报，我们回报中环，中环回报社会。不懂得感恩，而只会愤愤不平，认为周围的一切人和事都欠自己的，在中环是没有发展的，在哪里都没有前途！

 

    “善待民众”，其实大家从中环集团的一系列作为，从余总的一系列实际行动上应该能够感受到。中环企业为农民工宿舍装空调、为农民工送清凉、建雕像，组织农民工免费看世博，为农民工子弟就学捐助，成立“阳光救助”基金救助服刑犯人未成年子女上学，等等，这些行动所蕴含的实质是什么？其实就是善待，是“尊重”，如果不是内心尊重，那么不叫善待，而叫做“施舍”。同样的，落实到我们自身是什么呢？是要善待周围的每一个人，也是尊重身边的每一个人。监理、总包、分包；领导、下属、同仁，要尊重他们的想法，尊重他们的建议，尊重别人说话和做事的权利，将自己的善意释放出去，也将别人的善意接受进来，相互尊重，相互善待，这才能将“善待民众”这一宗旨落实到我们的工作、生活中去，在工作和生活中理解、升华。

 

    最后，再简单讲一下对中环核心理念“责任源于内心”的理解。提到“责任”，大家一下就会想到自己的岗位职责，自己所承担的责任。没错，大家将自己的职责牢记在心是对的，但光是这样还不够，还要想到更大的责任，共同的责任。举个例子，我们的工程师的最基本职责是按图保质保量的完成建筑的建设，但当他发现图纸上客厅部位设有一道梁或一道水管的时候，他是继续施工，还是召集设计、营销来讨论分析呢？所以在想到责任的时候，请大家也想想别人的责任，你和我的责任组成了我们部门的责任；再想想别的部门的责任，那么我们部门和你们部门的责任又组成了公司的责任，这就是大家的责任了。因此，我们提倡的“责任源于内心”是大家共同的责任，公司全体的责任，只有正确理解了，内心认同了，也就能做到了真正的“有分工、无边界”，做到了心往一处想、力往一处使，才会从内心里摒弃“各人自扫门前雪”，摒弃“个人利益、部门利益、斤斤计较、打小算盘”的现象，因为那是我们共同的责任！

 

    所以，学习贯彻党的十七届五中全会精神绝不是空洞的口号，不是夸夸其谈，而是要落实到我们各自的实际工作中去，体现在我们的行动上。