在6月8日上午刚刚迎接经开区党工委对中环集团党建工作“示范点”建设情况检查验收后，6月9日下午，合肥市委组织部研究室主任王军、市委组织部市直干部处主任王家胜，在经开区管委会直属党委书记王刚、经开区工委办组织干部处处长王峰的陪同下，来到中环集团公司，对中环集团企业党建工作进行调研。集团公司董事长余竹云接待了调研组一行，并介绍了集团抓基层党建工作，担当社会责任，促进包容发展的理念、做法等情况。

    余总认为，中国共产党是我们国家的领导核心。自己是企业家，但作为党员，又是军人出身，理应富而思源，在“吃饱饭”的同时，不仅要做好产品与服务，更要自觉担当社会责任，做化解社会矛盾的缓冲器，不要做激化社会矛盾的导火索，积极参加社会公益事业，创新社会管理，为构建和谐社会贡献自己的力量，尽自己的一份责任。因为企业要持续发展，离不开党的路线方针政策的引领，离不开政府的支持，离不开社会的认可。所以，我个人认为，金杯、银杯，社会和老百姓的口碑更重要，千奖、万奖，党和政府的嘉奖更珍贵。今年4月份，能被邀请出席博鳌亚洲论坛青年领导人圆桌会议，受到中共中央总书记、国家主席胡锦涛同志的亲切接见，我感到特别珍贵。所以，我在集团始终强调要加强企业党建工作，企业文化建设，贯彻落实党的路线方针政策。我们集团制定了“产业报国，回报社会，善待民众”的企业宗旨、“责任源自内心”的企业核心理念，以及“立志成为受社会尊重的优秀企业”的企业愿景，努力建设优秀的企业文化；积极开展创先争优活动、劳动竞赛活动，以关爱农民工、救助服刑人员未成年子女教育、构建和谐社区文化、救助城市特困家庭为四条主线的社会公益活动等，积极探索创新社会管理新思路，努力使创先争优，服务社会，奉献爱心成为全体员工的价值取向和追求，形成全体员工共同遵循和认同的价值体系，也是党的宗旨的体现。我刚才正在集团所属的商业管理公司参加员工代表座谈会，听取他们对优化企业管理的意见和建议，以及工作和生活中遇到的实际困难。还计划在项目公司、集团公司总部分别召开员工代表座谈会，就是要发扬民主，给员工参与企业管理提供平台，为倾听员工心声提供一个管道，集中员工智慧，推进管理创新、制度创新、技术创新，推动现代企业制度的建立和健全，为集团公司民主管理、科学决策提供参考和依据，…… 余总的娓娓道来，调研组成员听得特别感兴趣。

    调研组一行先在集团公司党总支部副书记汪本银同志的陪同下，参观了集团荣誉室、党群活动室，观看了集团“中环党建”网页，查看了集团党建工作资料，并听取了汪本银同志所作的集团党建工作情况汇报。

    市委组织部这次调研，是为了总结经开区开展的企业党建“示范点”工作经验，了解非公企业党建工作的特色做法和“亮点”，在“七一”前进行集中宣传。市委组织部调研组高度评价了中环集团的党建工作，研究室主任王军认为，中环集团的企业党建工作和“示范点”建设，做了不少扎实、具体的实事。工作规范，内容全面，与时俱进，观念超前和新颖，符合创新社会管理工作的需要，把握住了时代脉搏，有特色，有亮点，给人耳目一新的感觉。特别是余总本人，既是老总，又是党员、集团党总支部书记，重视抓企业党建工作，并模范带头，以身作则，身体力行，在非公企业中是不多见的，作为企业党建工作“示范点”是名副其实，我们感到有不少东西可以进行总结宣传。请再提供一些有关工作和活动的详细资料和图片等，我们回去后进行总结和宣传。同时，希望集团党总支部把企业党建工作开展的更加有声有色，更加富有成效。