会议现场

     集团董事长余竹云在会上作了重要讲话。他说今天开这个会很有感触。自己一直坚持要在集团建立健全党、工、团这三个组织。刚成立时，有些员工，包括我们有的委员，对三个组织的定位、作用都不大清晰。有的甚至因为社会上存在贪污腐败等问题而怀疑党的组织。我们不能因为这个组织里的人有问题而就怀疑这个组织。组织本身是没有错的。人好了，组织才会好。人不好，任何组织都难以好。集团三季度的工作实践，特别是“中环城·紫荆公馆”交房的实践证明，三个组织的作用是明显的，起到了润滑剂和桥梁纽带的作用。党员、团员发挥了模范带头和突击队作用。

集团董事长余竹云作重要讲话

      余总强调指出，企业的品牌不光要有外面的认可，关键是我们自己的工作要做实。我今年被评为“中国好人”，下一步还有一些宣传活动，这在整个房地产界口杯不怎么好的情况下，有人感到是不可思议的事。这说明什么？说明我们企业所做的慈善事业、社会公益事业是得人心的。老百姓认可，政府同样接受。我们年初做的“感动合肥”慈善活动，有少数高管就不愿参加。一个人德不行，心不好，就没有人跟着你干。我认为慈善养生，自我价值被肯定是养心的滋养品，公益慈善培养静心克己，乐善好施能助长正气，是对人性的升华和飞跃。大家应站在这个高度来看待做好事，做公益慈善事业。

     余总谆谆告诫三个组织的成员，不光自己要带头做好工作，还要注意培养人、带动人。像商管公司的保安董明，几年如一日认真工作，积极热情，践行企业文化理念，非常难得。我见面就鼓励他。而我们有的员工讲的一套做的一套，缺乏责任感，不践行企业文化，我们就要注意培养、帮助他们，把他们转变过来，引导到正确的轨道上来。因为我们集团有几百名员工，事情要靠大家干，必须把团队建设好。这次交房出乎预料的好，我感到就是有像陆春晨、张国伟、季克林等在一线的工程技术人员认真把关，及时发现和整改解决问题。他们都是党员，不辞辛苦，发挥了先锋模范作用。我感到三个组织的成员在践行企业文化理念方面做得就是好一些，有执行力。四季度企业文化案例分析会要紧密结合这次交房实际，拿出一些真金白银的东西，认真剖析正、反方面的案例，在促进企业文化落地生根上多下些功夫。

     余总最后指出，三个组织要把如何当好表率，发挥好模范带头作用，培养优秀员工作为课题来研究。现在已是第四季度，年底快到了，希望大家努力工作，年终交出一份合格答卷。

党总支部副书记、工会主席汪本银总结部署工作

     汪本银同志代表集团党总支部、工会和团委，总结了三季度主要工作情况，并对四季度主要工作任务进行了部署。他指出，三季度集团党建、工会和团委的各项工作任务完成得比较好。一是深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。7月1日，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表了重要讲话。根据上级党委的通知精神，集团党总支部于 7 月13日下午召开党员大会，组织全体党员和入党积极分子进行了学习贯彻。同时,积极传达学习上级党委文件，开展党课教育,观看了中国共产党历史《大型党史文献纪录片》天安门的礼炮——开国大典纪实。二是召开创先争优劳动竞赛总结表彰大会。结合召开集团公司上半年工作总结大会，7月29日召开了集团公司创先争优劳动竞赛总结表彰大会。会议表彰了7名“优秀共产党员”、18名“爱岗敬业标兵”、12名“业务技能标兵”。对下半年如何推进党群共建创先争优活动的深入开展进行了部署，并公布制发了优秀党员和劳动竞赛标兵“光荣榜”，积极营造向优秀和标兵学习的浓厚氛围。三是对党员发展对象进行政审外调，做好发展准备工作。对5名拟发展对象进行了政审外调。四是组织开展“八·一”建军节慰问活动。今年余总赞助省委警卫中队12万多元建设了“快乐驿站”,购买了8台电脑,为官兵配发运动服。“八·一” 前，余总率领集团公司员工和50名“中环·童子军”成员，到省委警卫中队慰问，过军事日。余总还应邀到省武警总队直属支队为官兵作报告。五是积极关注做好一线员工和农民工“防暑降温”工作。认真落实集团公司“以人为本”的企业文化理念，8月份，先后组织开展了对一线员工和农民工进行慰问活动，为他们“送清凉”。六是全力服务配合，做好“中环城·紫荆公馆”集中交房工作。“中环城·紫荆公馆”项目交房，是集团公司阶段性的中心任务和关键节点。党、工、团组织紧紧围绕集团中心工作和节点，全力以赴，服务中心工作，保障中心任务的顺利完成。在交房现场，处处活跃着党、工、团组织成员和党、团员的忙碌身影。如验房组组长、“优秀共产党员”陆春晨同志，客服部经理、应急小组成员季克林同志等。还有商管公司的团员、保安董明同志，一人陪同验房51套，成为验房冠军。七是组织员工代表队参加经开区羽毛球大赛。经开区于9月17、18日举办了第二届“中环杯”羽毛球大赛。集团工会、团委积极组织由8名员工组成的代表队，参加了团体、男单、女单等3个项目的比赛活动。集团公司获得“优秀组织奖”和女子单打第5名的成绩。八是完成员工合理化建议的汇总、研究督办。对集团公司6月份召开的3次员工代表座谈会提出的合理化建议进行汇总、研究，提出落实意见，形成督办表报余总审批后，分转有关中心、子公司抓好落实。制定了《中环集团员工合理化建议评估与奖励办法》，编辑《集团党工团文件汇编》。九是收集、编写党建网资料和稿件。对党建网组织概况、理想与责任等栏目稿件进行及时修改、更新和调整。共收收集、编写各栏目稿件38篇。十是完成上级党委、工会、团委部署的临时工作任务。接待合肥市委创先办率“两台一报”来集团检查采访企业党建工作，企业党建工作在《合肥日报》、《合肥电视台》和省《工商导报》上进行宣传报道；参加合肥市委组织部和工会主办的组织工作信息员和工会干部培训等。

     汪本银同志对四季度主要工作安排进行了部署。一要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。党的十七届六中全会将于10月15日至18日在北京召开。会议结束后，将根据上级党委通知精神，及时组织学习贯彻。二要认真做好党员发展工作。 这是四季度的一项重要党务工作。在三季度进行外调综合政审的基础上，严格按照党员发展工作程序做好新党员发展工作，完成中环集团成立以来，集团党组织自己发展的第一批党员。三要举办好员工体育活动。为促进企业文化建设落实，活跃员工文化体育生活，在组织参加经开区举办的乒乓球、羽毛球比赛活动的基础上，拟于11月举办一次员工体育活动。同时，积极参加经开区第四届文化艺术节活动。 四要积极开展 “中环之家”互助金救助工作。拟结合年度工作总结，由各中心、子公司将符合救助标准和条件的员工报到集团工会来，研究给予救助，发挥 “中环之家”互助金的作用，救助困难，彰显“以员工为本”的企业文化和中环精神。五要进一步统计完善党、工、团员名册。根据员工队伍发生的变化。对党、工、团员名册进行统计，掌握比较准确的数据，为进一步健全组织做准备。六要对年度党工团工作进行总结。今年，集团的党工团工作，取得了明显的成绩。党组织被经开区党工委授予“示范点”单位，市委组织部、创先办先后来调研和检查采访，给予宣传报道。将认真总结经验，推动明年工作再上新台阶。七、召开党总支和工会委员会议，研究明年工作计划。拟于12月上、中旬召开，请各位委员集思广益，献计献策，对明年集团党建、工会，包括团的工作如何开展提出意见和建议。各位委员要早点谋划，并注意收集、听取党员、会员、团员的意见，把大家的意见集中上来。八要继续收集、编写党建网资料和稿件。这是一项常态性的工作。这项工作急需各位委员的参与，及时将一线党员的好人好事反映、报道上来。或者写些理论、业务学习体会方面的文章，在党员风采、学习园地栏目中发表。同时，要认真完成上级党委、工会、团委部属的各项工作任务。

党总支部委员、团委书记姚金嫚讲话

     集团党总支部委员、团委书记姚金嫚对团委工作进行了强调。她指出，四季度重点要组织开展好与团市委举办的“中环杯”合肥首届青年创业大赛。这个大赛时间跨度比较长，难度比较大，团委将按照已制定的有关计划和方案，认真搞好大赛活动的宣传、组织、策划和举办，确保活动圆满成功，达到预期目的。

行政管理中心黄少铭总经理讲话

     集团行政管理中心黄少铭总经理认为，集团党、工、团组织三季度工作任务完成比较出色，工作开展的很有特点。同时，建议三个组织的工作要继续坚持以服务生产经营为核心，以创先争优为主线，积极推动企业文化建设的落实和执行。为此，要进一步加强组织建设，加强思想教育，积极开展丰富多彩的文化体育活动，活跃员工文化体育生活，增强组织的凝聚力、吸引力和生机活力。

     汪本银在主持会议时要求，三个组织的成员对四季度工作安排有什么意见和建议，会后可及时进行反馈。特别要认真学习领会余总的重要讲话精神，并贯彻落实到实际工作中去。余总对三个组织的工作既给予了充分的肯定和信任、鼓励，又充满期望。希望大家一要当好表率，以身作则，发挥模范带头作用；二要注意培养和带动员工，加强团队建设，积极营造良好的工作环境和条件，发挥团队的力量，增强团队的执行力；三要认真履行工作职责，发奋努力，勤奋工作，到年终交出一份优秀的答卷。