何卫东同志自2008年1月加入中环集团，历任部门副经理、经理，中心副总经理，是集团自己培养成长起来的高管人才。作为招投标中心副总经理（主持中心工作）兼成本部经理，可谓岗位重要，责任重大。多年来，他本着“小事做起、不说空话、脚踏实地、负重前行”的企业文化工作理念，认真履行职责，在中环集团这个舞台上，演出了人生的骄傲和精彩。2013年“七一”前，被合肥经开区企业党委评为优秀共产党员。

    从乙方到甲方的毅然转身

    2004年，中环国际大厦开工。彼时的何卫东，任安徽水利集团合肥公司总工程师，负责中环国际大厦的技术质量安全等施工管理工作，和中环的余竹清、刘爱金一批员老打交道。06年，从水利集团离职。08年1月，入职中环，任技术部经理。

    为何放弃大型国企的待遇，跳入当时并不起眼的甲方？何卫东说，这是他当时对自己的定位和目标。那个时期的乙方，陪吃陪喝（酒）是家常便饭。他曾经在工大新区项目陪喝到两次胃出血。也遇到过被无故扣工程款的无奈际遇，总感到低人一等。“说句不好听的话，那时甲方就是不拿乙方当人看。”

    而和中环的３年合作，让何卫东感受到了一种令人感动的尊重。这里似乎没有甲方和乙方的关系，只有合作伙伴的和谐与共荣。健康的氛围、良性的发展轨道，都令他对中环刮目相看。“老板人很好，有人格魅力。” 那时尚在水利集团的何卫东，已经暗暗许下了中环。

而为了完成从乙方转到甲方的目标，为了抓到中环这个平台，他曾到深圳万科自费接受成本培训，积极学习、吸收专业知识。以往十几年的工作经验也给他奠定了坚实的基础。这都为何卫东的人生打开了另一扇大门。

    最痛苦与最骄傲

    09年3月份，何卫东任技术部经理并兼任预算采购部副经理（负责东方名景竣工决算审核），11月份到中环集团担任采购部经理。2010年6月，随着组织架构的调整，何卫东任集团成本管理中心采购部经理，兼中环城项目公司成本部经理。2011年10月，任招投标管理中心副总经理兼成本部经理至今。

    “中环这些年来是稳步健康发展。”一路走来，何卫东如是感慨。谈起自己最困难的时期，他说一个便是他自己从中层到高管的角色转化。“老板现在还说我不够霸气。”何卫东笑道。他说，升至最高管理层，既要对老板负责，又要带团队，树立领导威信。突然责任沉重了这么多，对技术出身的何卫东，压力是巨大的。而随着自身综合素质的提高、沟通协调能力的提升，情商的磨练。这种职责转变的痛苦也一点点消融。 

    第二个困难的时期是2010年6月份。当时中环还没有建立目标成本、动态成本及各种招标文件模板等完整的成本体系，导致工作思路不很清晰。那个时期，从无到有建立制度，再到制度的初步推行，可操作性的检验。这个过程有大半年的时间，令他记忆犹新。

    为规范集团及项目公司工程施工招标范围，他负责编制下发了《关于规范中环投资集团工程承包范围的约定》等制度，编写了总包合同、分包工程、监理、咨询合同等模板；为加强集团对各子公司成本的管理，便于工作的顺利开展及及时掌握项目成本动态变化，编制下发了《成本垂直管理》等制度。近年来，负责签订70多份合同，并严格控制目标成本的偏差率，各项目中标合同金额均小于目标成本，目标成本的偏差率为0%。建立设计变更台账、签证台账、工程进度款付款台账以及动态成本月报问题分析汇总，及时向相关部门反馈重大问题分析及预警。搞好签证设计变更审核，成本部收录变更签证共1000多份。2013年上半年，中环城项目全面进入结算阶段，成本部严格按照结算计划基本完成了结算工作，到目前共计33份工程竣工结算，审减率达到30.3%。

     谈到最骄傲的事。何卫东说，中环良好的社会口碑和家人对自己的认可，是最值得自豪的了。“我儿子每次去中环城，都会激动地大叫。” 何卫东自认很顾家。家人的支持是他重要的动力。

    责任和担当

    中环集团是富有社会责任感的企业，十分注重构建健康和谐的内部关系和工作氛围，重视人文关怀。这是不少员工热爱中环、坚持不懈的理由。“今年刚开始不是没拿到地么，换其他公司都可能裁员了，而老板却给员工涨工资。所以，作为企业的员工，更要有责任心和担当精神。”何卫东说，实在喜欢中环，离不开。公司的人际关系好，环境好，心情和身体也好了。因此不论工作多忙，就是苦点累点也心甘情愿。 

    “老板是个心胸宽广、好心肠的人，对我们一直很关心。”对于中环，何卫东永远抱着感恩的心态。他可以一笔一划地写出刚入职时中环的组织架构。余竹清负责预算采购部，刘爱金负责工程部，袁昕负责开发部……8个部门的人员和职责，他都记得清清楚楚。缘分十年间，他接触并熟悉的中环人来来去去，而每个人的姓名和现状他都能和你说个明白。“记性好。”他这样和你解释他对中环的分秒记忆。

    但更让他不能忘记的，是责任和担当。“现在觉得生活很充实，也有不断学习继续提升的动力和愿望。” 因此，集团每次开会，不管大小会议，何卫东总是记笔记最认真的人之一，因为他要深入了解集团的发展战略和工作计划安排。作为党员、集团党委委员，他还注重不断加强理论学习和党性修养，努力学习党的理论知识和路线方针政策，学习党的十八大精神，因为只有理论上清醒，工作思路才清晰。因此，他积极参加集团党组织开展的各种学习教育活动、创先争优活动、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，员工劳动竞赛活动，以党员的标准要求自己，发挥好党员的模范带头作用，爱岗敬业，廉洁自律，关心企业发展，紧紧围绕集团制定的招投标及成本工作目标加强管理，献计献策，努力提高工作质量和效率。他先后获得集团“业务技能标兵”、“合理化建议标兵”荣誉称号。

    他说，中环集团是一个非常强调责任的企业。企业选择了你，就意味着责任，意味着担当。特别是作为企业高管人员，更要对企业负责，对老板负责，严于律己，坚持原则，不碰高压线，少说空话，多干实事，脚踏实地，勇于担当，负重前行。这是他多年恪守的职业之道，也体现了一名共产党员的本色。