“爱岗敬业”这四个字，对现在的大学毕业生来说是再熟悉不过的了。没出校门前学校在进行就业教育时，老师就殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。踏入工作岗位的第一天，人力资源部门和领导谈话就深切期望：步入岗位后要爱岗敬业。这四个字作为要求来提很容易，真要做到、做好就不容易了，因为这是一个很高的标准和要求。但刚走上中环集团公关企划部专员工作岗位不久的姚金嫚同志，不仅做到了，而且做得很好，受到公司领导和同事们的一致好评：“不愧是共产党员！”

让新闻媒体的宣传畅起来。姚金嫚同志2008年9月入职中环集团后担任公关企划部专员，主要负责与报社、电视台等新闻媒体的联络、企业形象的宣传策划、《中环集团报》编辑等工作。有的员工认为，搞公关企划，与新闻媒体打交道，是一个既轻松又体面的活。只有姚金嫚同志自己明白，这个表面上看似轻松体面潇洒的工作，真正需要的是炼好内功，具备良好的文化素养，需要做好大量、充分的幕后准备工作，需要下“台上一分钟，台下十年功”的功夫。为认真做好这项工作，姚金嫚同志到岗后就一头扎进工作中。她积极走访报社、电视台等新闻媒体，深化、巩固与他们的联系，并拓展提升与新闻媒体联系的渠道，由合肥市新闻媒体，向省级、中央级新闻媒体拓展。在巩固原来与合肥电视台、合肥晚报社、合肥人民广播电台、合肥新闻网等几家新闻媒体良好关系的基础上，又先后与省、中央级的多家新闻媒体建立了良好联系。凡中环集团举办大的活动，各家媒体都能积极到场进行宣传报道。《瞭望》杂志2010年第10期，以《新生代企业家的和谐发展新思路》为题，反映报道了中环集团董事长余竹云关爱农民工，改善农民工生活待遇，为负责“中环城”项目建设的230间农民工工棚宿舍全部安装上空调等情况，在全国人大、政协两会期间，引起两会代表的高度关注和反响。

成功偏爱有准备的头脑。在搞好外联工作的同时，为做好公关宣传策划工作，她抓紧时间，加班加点研究熟悉中环集团成立几年来所走过的路程，研究集团公司的企业精神、企业理念、核心价值观、行为准则，了解集团公司的发展历史和所积淀的丰厚的企业文化底蕴，企业文化建设情况。积累了大量的第一手资料和素材。从而在搞好企业宣传策划时做到把握主题，胸有成竹，所需资料和素材信手沾来。她先后参与策划完成了《感恩 合作 发展 共赢-2010年政府机关金融机构新闻媒体联谊交流会》、《同献爱心  共建家园——为业主送绿植》、《建筑工地上演“集结号”—中环投资集团送电影到工地》、《彰显人文关爱，给建筑工人送清凉》、《关爱农民工，亲情世博行》、《安大教育基金会中环新徽派艺术交流基金启动仪式》、《中环城大事记》等会议、展览活动，《上海交大高级金融学院考察团来访中环投资集团》、《省委统战部领导来我司调研考察》、《架起文化艺术交流的桥梁——印度青年代表团来访》等协调接待工作，均取得圆满成功。参加集团公司2009年“弘扬中环文化精神”企业文化演讲比赛，获得唯一的一个特等奖。

一份辛劳一份收获。太阳每天都是新的，人们每天都在努力。姚金嫚自从走进中环集团的那一天起，每天上班都是早早的来到工作岗位，有时加班到深夜才拖着疲惫的身子回家。对外，她对接联络新闻媒体，积极参加社会活动，传播中环文华，塑造中环品牌形象，让更多的人认识中环、了解中环、认同中环。对内，她勤奋工作，脑勤多想多思考，腿勤多走多了解，眼勤多看多观察，手勤多写多记录，嘴勤多问多请示汇报。她特别善于观察，平时注意把一些琐碎的事情和所思所想记录在本子上。当她心爱的笔记本摊开在人们面前时，展现在人们眼前的不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字犹如一名普通员工热爱工作，洒在工作岗位上的滴滴心血和汗水，犹如她晃动在人们眼前不停地穿梭在工作岗位上的身影。她不仅经常加班加点完成工作任务，而且从来没有过过一个完整的双休日，但她都毫无怨言。特别要提出的是，姚金嫚住在合肥的西二环，而上班单位在合肥会展中心旁的海恒大厦，每天上班还要中途转车，单程要1个多小时。作为一个80后的年轻人，能长年累月，不分休息日地坚持这样做，更显难能可贵。其爱岗敬业之情和持之以恒的坚韧精神让人由衷钦佩。

姚金嫚同志工作认真，爱岗敬业，乐于奉献，善于协调，吃苦精神好，业务能力强，坚持原则，明明白白做事，坦坦荡荡做人，被中环集团评为2009年度“优秀员工”。2010年7月，又走上了集团总裁秘书的新岗位。

姚金嫚同志爱岗敬业的事迹启示我们：爱岗敬业不单是加班加点，加班加点再多而没有效率和业绩那不是真正意义上的爱岗敬业；爱岗敬业不单是任劳任怨，任劳任怨如果只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新进步那也不是完整意义上的爱岗敬业。爱岗敬业应该是在事业心、责任感、使命意识的激励召唤下的自觉行为，是在事业心、责任感、使命意识的激励召唤下的自我要求和奉献，是一种对工作高标准严要求和成长进步、展示和实现人生价值的高尚追求。