中共安徽中环投资集团有限公司委员会文件

中环党字 〔 2013 〕  14  号

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    10月18日上午，集团召开四季度党工团联席会议。集团董事长余竹云出席会议并作重要讲话；集团党委书记、工会主席汪本银，党委委员朱玉娟、姚金嫚（团委书记）、赵梅，工会经费审查委员会主任李钡，工会委员冯佐军、朱玉成、胡龙芝、宁佩，团委副书记王涛、委员顾娟娟，中环城农民工团总支部书记袁昕，以及集团公司全体党员和入党积极分子共40多人参加会议；总裁助理黄少铭出席会议。会议由汪本银主持。

    汪本银首先回顾总结了今年二、三季度党工团主要工作情况。一是党委班子自身建设不断加强。集团党委被合肥市委组织部纳入第一批直接联系单位，并于“七一”前被经开区党工委评为“四星级党建示范点”。二是创先争优积极评选树立先进典型。余竹云董事长被评为“安徽省第三届道德模范”，并获得“第四届全国道德模范提名奖”，受到中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志的亲切接见。工程设计管理中心副经理陆春晨被评为“合肥市金牌职工”，商管公司总经理朱玉娟、物业公司东方名景管理处水电工甘凯，被经开区工委评为创先争优“每月之星”，招投标管理中心副总经理何卫东被经开区企业党委评为优秀共产党员，冯佐军、高芳、赵梅、杨靖、宁佩、李贺等6名党员被集团党委评为优秀共产党员。三是组织开展“迎‘七一’创文明党员志愿服务进社区”活动。6月28日上午，集团党委组织52名党员、入党积极分子等员工，走进“中环城·云邸”和“中环城·紫荆公馆”小区，开展美化小区环境义务劳动。四是认真做好关爱员工工作。为员工购买中国总工会意外伤害“互助保障计划”，为一线员工防暑降温“送清凉”。余竹云董事长 、执行总裁乔晓戈、总裁助理黄少铭等领导看望慰问高温酷暑奋战在生产一线的员工，现场发放饮料、仁丹、风油精、毛巾、香皂等防暑降温慰问品，把关爱和清凉送到一线。五是征集员工合理化建议。各中心、子公司员工共提出合理化建议80多条。经对口征求有关中心、子公司领导意见和筛选，有39条被集团采纳，对口分解到9个中心、子公司抓落实。六是建成集团省级“职工书屋”。8月14日，顺利通过合肥市总工会副主席张晓亚率领的工作组的检查验收，并获得30000元“以奖代补”建设资金。七是举办集团第二届员工歌咏比赛。来自集团各中心、子公司的24支队伍角逐合唱组、独唱组的一、二、三等奖。文化传播公司设计师赵月子获得独唱组第一名。行政人事管理中心获得合唱组第一名。八是积极参加经开区文化体育比赛活动。先后参加经开区第十二届“海恒杯”职工乒乓球赛和庆祝建区20周年第五届文化艺术节。集团选送的女声独唱《长江之歌》，在24个参加企事业单位专场文艺汇演比赛节目中获特等奖。九是迎接上级工作组检查调研。省委常委、统战部部长沈素琍，合肥市委常委、组织部长汪卫东，经开区企业党委书记陈龙章等领导，先后率领工作组来集团检查调研和指导工作。市委组织部电教中心专门来集团采访余董事长，拍摄反映企业党建和开展志愿服务活动情况的专题片《党建谱写爱心曲》，于9月8日在合肥新闻频道《时代报告》播出。十是认真做好党员教育发展等具体业务工作。发展党员1名，编写、收集党建网稿件28篇。

    关于四季度主要工作，他强调：一要深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。党的十八届三中全会将于11月召开。这是一次被社会各界、被国际社会均寄予很高期望的重要政治会议。会议将全面深化和加快改革，提出未来5年乃至10年的中国经济改革路线图。届时将按照上级党委通知，组织学习贯彻会议精神。二要深化建设服务型党组织工作。要按照合肥市委常委、组织部长汪卫东来检查时提出的要求和上级有关文件精神，坚持以“谋发展、聚人心、促和谐”为目标，以“服务发展、服务员工、服务社会”为主要内容，以“三有两评”为抓手，进一步深化服务型党组织创建工作。结合年度工作总结，制定好新年度有关方案和计划，健全完善服务队伍。三要抓好员工合理化建议检查落实。员工合理化建议已对口分解到有关中心、子公司抓落实。将跟踪进行检查、了解掌握落实进展情况。年底将继续评选“合理化建议标兵”。四要举办第二届员工运动会。计划于11月初举办第二届员工运动会，活跃员工文化体育生活，促进企业精神文明和文化建设。同时，赞助协办经开区第五届“中环杯”羽毛球大赛，并组队参赛。五要做好入党积极分子培养和党员发展工作。收集入党积极分子、预备党员季度思想汇报材料，汇总整理党员发展对象有关综合材料，按照党员发展程序，研究新党员发展。六要加强集团职工书屋管理。特别要认真落实借阅制度。原则上每周一、三、五下午办理借书手续，每人每次借书不超过2本 。要按时还书。借阅期限15天，到期应归还；未读完需续借者，务必办理续借手续。要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。希望大家多读书、读好书，并自觉遵守图书管理制度。同时，认真做好具体业务工作，积极完成上级布置的各项任务。

    围绕如何学习道德模范，深化服务型党组织建设，发挥党员模范带头作用，汪本银要求全体党员和入党积极分子，一要忠诚企业、爱岗敬业。自觉维护公司核心利益，乐意为工作做出个人牺牲，重视工作中的每一个细节，把平凡的工作做好。二要自动自发，敢于负责。不要事事等人交代，变“要我做”为“我要做”，发挥主观能动性主动分担一些“分外”事。干工作不找借口，不推三阻四，保证完成任务。三要讲究效率，结果导向。高效的工作是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。因此，出成绩的员工才会受到众人肯定。要咬定功劳，不看苦劳，把任务完成的超出预期。四要善于沟通、团结合作。滴水融入大海，个人融入团队，才能真正有力量。同时，不要做团队的“短板”，不断给自己“增高”。五要积极进取、低调务实。要以空杯心态去学习、去汲取；不要总生气，而要争气，发展自己的“比较优势”。同时，才高不必自傲，不要摆架子耍资格，把成绩当成开始，把荣誉当作动力，锐意进取。六要注重节约、懂得感恩。节约是美德，别把老板和公司的钱不当钱；不耍小聪明，不贪小便宜。经常想想是谁成就了今天的你。老板不仅给了你报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；客户帮你创造了业绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我。所以，要懂得感恩，感恩所有的人。有以德报怨的宽广胸怀。明白“小成靠勤，中成靠智，大成靠德”的道理，自觉向道德模范学习，向先进看齐，立足本职岗位，坚持高标准严要求，圆满完成各项任务，发挥好党员的模范带头作用。      

                                                             

    二、集团董事长余竹云讲话

 

    余董事长结合自己被评为“第三届安徽省道德模范”和获得“第四届全国道德模范提名奖”的感受，强调人不能一切向钱看，要有正确的人生观和价值观，要有信仰和精神追求，生活才会过得幸福和有意义。自己多年来坚持做公益慈善事业，就是一种信仰，一种精神追求。这一点，我们的员工同样可以做到。特别是党员，与一般人不一样，更应该有信仰，有精神追求，树立正确的世界观、人生观和价值观。汪书记提出的几点希望和要求，党员和入党积极分子，一定要统一到思想认识上，纳入到工作计划里，落实在具体行动上，体现在绩效成果中。思想一定要统一，不能混乱。党的十八大提出理论自信、制度自信、道路自信。十八届三中全会将要召开，将会出台一系列深化改革的政策，但三个自信是不会变的。从一些大品牌企业的发展经验教训看，企业一定要在这个大前提下做事，要坚信党的领导，担当社会责任，与党同心同德。我们现在大的项目运作，包括到其他城市发展，书记都出面，凭什么信任我们，就是凭对我们企业价值观和社会责任感的了解和认可。因此，我们党员一定要发挥好模范带头作用，不仅自己要做好，还要带领员工一道去做，传播正能量，增强正能量，促进中环集团健康稳步发展。

    总裁助理黄少铭、李钡，党委委员、商管公司总经理朱玉娟等领导分别座谈交流了自己的感想。黄少铭认为余董事长强调树立正确价值观，无论对企业还是个人都非常重要，我们要从自己做起，身体力行。要像现在地方党委开展的群众路线教育，反对“四风”那样，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要不断巩固、保持和发展好我们企业所具有的丰厚的先进企业文化根基和基因，促进企业健康发展，员工共同成长。李钡感到，每次参加党工团联席会议，都是一次学习教育。集团党组织有凝聚力，要进一步发挥好组织的优势，搞好对党员、员工的引导，不断增强员工层面的执行力，要爱岗敬业，还要追求卓越。特别是高层管理团队要注意思考优化制度和效率，搞好提炼总结，形成理论制度成果，用以指导工作，满足工作需求。朱玉娟表示，作为党员高管，更要把对党员的要求落到实处，增强责任意识，敬业爱岗，以身作则，率先垂范，发挥好模范带头作用，以更高的标准做好工作，走正道、务正业、办正事，把企业管理好，把员工队伍带好，圆满完成各项工作任务。